久尔杰维奇：鼓励年轻球员留洋，助力中国足球发展

1月16日讯 日前，U20国家队主帅久尔杰维奇在接受新华社记者专访时表示，球队正逐步提升，并朝着目标努力。对于年轻球员来说，主场比赛既是压力，也是动力。

谈论U20国家队集训的人选

自2024年初接手球队以来，由于联赛等原因，我一直未能召齐最优秀的球员。我理解这一点，因为他们在俱乐部表现出色是好事，但确实对我们的团队造成了影响。目前除了杜月徵还没有归队，其余我希望征召的所有球员都已到位。他（杜月徵）肯定不会随我们去泰国，目前尚不确定他何时能够归队。我不想特别讨论某一名具体球员。虽然杜有他的优势和特点，我们会关注他在西班牙的表现，但这并不意味着仅因其踢足球而优先入选大名单。在我看来，现在所有球员都处于同一起跑线，需要向我证明自己的态度和能力。

展望U20亚洲杯

许多人认为这支U20国足是近十年来最好的一届，但这些年轻人至今尚未赢得任何荣誉。我们的阵容以2005年及2006年出生的球员为主，其中2005年龄段从未参加过正式国际比赛，而2006年龄段虽曾参与过U17亚洲杯，却结果惨淡。我曾经感受到杭州作为东道主作战所带来的氛围，这次再次回到家门口作战，来自粉丝们的大力支持将成为巨大的动力。然而，对于缺乏大赛经验的年轻人来说，这种环境也可能带来较大的心理压力。他们能否在正式赛事中发挥出色，将直接决定未来的发展方向。当然，作为教练，我必须帮助他们缓解这种压力，同时派遣抗压能力更强的运动员上场。

鼓励年轻球员留洋

I来到中国后发现，与欧洲相比这里存在很大不同，中国本土玩家出国踢足球的人数相对较少；老将通常占据重要位置，使得年轻人才难以崭露头角。尽管俱乐部依照实际实力安排上场时间，当两名水平相当者竞争时，在欧洲教练往往会选择更加年轻的一方，以此代表未来。而令人遗憾的是，一些中国俱乐部更多考虑情面问题，不够公平。因此，我非常愿意看到我的青年才俊赴海外发展，对整个中国足球都是一种积极推动。不过，相比塞尔维亚，同龄小伙伴已经拥有百余场顶级联赛经历再转投五大联赛，中国小将在职业生涯早期积累经验仍显不足，因此要打破这个局限性，他们需要获得更多机会，通过比赛不断成长。

执教中的文化差异

与欧洲相比，中国学生普遍比较害羞且沉默，无论是在训练还是生活中，都很少表达意见。这或许与教育体系、家庭背景有关，大多数独生子女习惯了个人空间，不太擅长分享与交流。在塞尔维亚，即便不到二十岁的孩子，每天都会提出各种各样的问题，让人略微烦恼，比如“为什么这样做？”，“可以那样吗？”然而，中国的小伙子却鲜有人主动提问，从管理层来看，也让我省去了不少麻烦。但与此同时，我期待他们勇敢地表达自己的看法。从教练角度而言，总会有决策失误之处，如若心存疑虑，应及时提出，用行动证明我是错的不行。同时，在场上的沟通也是极其必要，各个位置间应互相呼应、大声提醒彼此，不必觉得不好意思。