华为大徐总小徐总是谁,华为小徐总是谁

2024-12-28 篮球 阅读 1

华为大徐总小徐总是谁

大徐总名叫徐文伟,小徐总叫徐直军。

徐文伟,男,汉族,1963年出生于江苏常州,1980年入学于南京工学院(现东南大学)自动控制系,获南京工学院学士和东南大学硕士学位。曾任华为技术有限公司董事。

徐直军,出生于1967年,毕业于南京理工大学,博士。1993年加入华为,历任公司无线产品线总裁、战略与Marketing总裁、产品与解决方案总裁、产品投资评审委员会主任、公司轮值CEO、战略与发展委员会主任等。现任华为董事会成员、副董事长、轮值董事长。

华为云高层调整,余承东任CEO,董事长人称小徐总,谁是大徐总?

自古英雄多磨难,30多年前,七八个人,2万元的本金,在毫无技术、产品、市场和客户的情况下,靠着满腔热情,在激烈的市场竞争中脱颖而出,成为了国内乃至世界通讯制造业的领军企业。这个奇迹的创造者就是任正非,他带领华为从“活下去”到“走出去”,再到“走上去”,创造了一个又一个奇迹。即便如此,华为一直在科研创新的路上不断完善,组织架构上持续调整,以确保其持续前进的动力。

近日,华为内部发文,对华为云业务进行调整,余承东将担任华为云CEO,徐直军担任董事长。

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余承东大家应该都很熟悉,人称余大嘴,经常出现在华为新品的发布会上。但今天的主角不是余承东,而是他的上级:华为云董事长徐直军。

1993年,刚从南京理工大学读完博士的徐直军加入了华为公司无线部门。在华为内部,他被称为“神终端、圣无线”,无线部门的强大与徐直军30多年的兢兢业业密不可分。他用8年的时间将华为的无线业务带到全球市场,成为全球最大的电信设备供应商,为华为贡献了50%的利润,战功显赫。

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作为一个理工男,在技术部门待了多年,徐直军的脾气在华为内部也是出了名的火爆。他曾当着客户的面批评任正非,但任正非并没有在意。就是这样一位在华为30多年、战功显赫的大人物,在华为内部员工却被叫“小徐总”。这让人有点不解,难道还有“大徐总”吗?

华为还真有一位“大徐总”——徐文伟。他比徐直军早两年加入华为,一开始负责研发,主持了华为第一代局用程控交换机的开发,成果丰硕。

徐文伟加入华为的故事也很有意思。1990年,他在东南大学硕士毕业后,加入了一家知名企业亿利达,一年后因出色的硬件设计而名声大噪。任正非被徐文伟的设计打动,亲自邀请他加入华为。当时,与徐文伟在亿利达共事的高梅松还劝他不要冲动,但他还是义无反顾地加入了华为。

进入华为后,徐文伟的技术得到了充分发挥,仅用一年时间就成功研发出了华为自己的芯片:SD502。1992年SD502的成功,开启了华为30多年的芯片之路。

任正非曾说:“新产品研发不成功,我只能从这里跳下去了!”是徐文伟,在1993年,与李征一起设计出了SD509芯片,凭借这款芯片,华为在1994年的交换机销售额达到了8亿,到2003年销售额超过千亿,成为全球销量最大的交换机机型。

在华为,还有许多牛人,如供应链的郭平、销售服务的胡厚昆、清华宝宝郑宝用、促进华为裂变发展的孙亚芳等。他们与世界五百强高管相比都不逊色,正是他们持续不断的努力,让华为在世界上响亮。

华为否认徐直军离职!犀利敢言的徐直军在华为是怎样的存在?

任正非为他的海外子女子孙接管华为,事实上任正非以将与他一起打江山的几个兄弟伙,以各种手段清除出了华为,为他海外子女子孙掌控华为扫清道路,凡在华为有实权有话语权的,能阻止他海外子女子孙接管华为的,都必须要清除出华为的大门,永绝后患。

华为有两个徐总,其中徐文伟被称为“大徐总”,徐直军被称“小徐总”。

近日,华为的“小徐总”徐直军被炒上了热门。

或许部分“瓜农”是对国内芯片之急的病急乱投医,所以才有了徐直军转任上微的传言,但很快就被华为官方辟谣为“无稽之谈”。

外界曾传,在早期的华为,能当面对任正非说“不”的,只有两个人,一个是孙亚芳,还有一个就是郑宝用。

但事实上,还有一位,他就是敢在部委领导面前称任正非“不懂管理”的徐直军。

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那是时任中银董事长更得肖钢到访华为,会谈中,坐在任正非旁边的徐直军跟肖钢说,“老板懂什么管理,我们的变革IPD,他就知道三个字母。”当时肖钢下面的人都惊呆了,“你们怎么这样说老板?”

但任正非的格局就在于,“自己不行,我允许别人比我行,才有华为的今天。”而徐直军也一直深得任正非重用,历任无线产品总裁、战略与Marketing总裁、轮值CEO等核心岗位,为华为的一路登顶立下了赫赫战功。

在一次华为全球分析师大会上,徐直军两段访谈对话,让人们一改对他直来直往的直男形象,原来“小徐总”还是个段子手。

我们都知道大嘴余承东曾经的“华为手机要赶超苹果和三星”豪言,徐直军在被一位国外女分析师问及“华为如何在几年内超越苹果和三星”的时候,又一次展现了他的段子手才华。

当然,徐直军也强调了华为坚定不移地要打造全球的高端品牌目标,“可能需要5-10年,我们会努力。”

余承东在华为无线事业部一战成名,而徐直军正是余承东的顶头上司,余承东时任无线产品线总监,徐直军是无线事业部总裁。

徐直军和余承东都是在1993年加入华为的,徐直军带领余承东,将华为的运营商业务,带成了全球第一;余承东转战终端后,又将华为的消费者业务带成了全球第二并一度赶超三星。

华为曾流传过一句话,“神终端,圣无线”,形容华为的终端消费者业务和无线运营商业务的地位,而恰巧,这两大王牌业务板块,却都是徐直军带领余承东打下的。

余承东因为能打硬仗被赋予重任,消费者BG、汽车BG、云业务BG一肩挑,作为带出余承东的“小徐总”徐直军,在华为的地位就可想而知了。

可以说,在用人上,任正非对徐直军和余承东的信任和重用,这种慧眼识人和无人能比的胸怀,可谓是极具战略眼光和格局。

眼界有多宽,境界就有多远,凡成大事者,必有过人的眼界。

任正非凭借超越常人的眼界和智慧,将华为从一家名不见经传的民营企业发展成全球最大的通信设备商。在《眼界决定你的高度》中,任正非用32年创业经历、75年人生智慧,为您讲述华为领袖的超前眼界、非凡气度、宏大格局和任正非的企业管理心得。

《眼界决定你的高度》分别从眼界、战略定力、创业纲领、企业价值观、奋斗精神等角度,剖析了任正非的管理思想和人生智慧。通过本书,任正非告诉你,创业时我们应该做什么,创业要想获得成功,不能只靠“狼性文化”,领路人还必须拥有常人难以企及的眼界和大智慧。

华为群英榜:“小徐总”徐直军

华为群英榜:揭秘“小徐总”徐直军

华为的高层管理团队中,徐直军以其独特的地位和影响力备受瞩目。作为华为17位董事会成员中的第二位,徐直军目前担任副董事长和轮值董事长,负责公司的日常运营和决策。华为的轮值制度确保权力分散,徐直军在2022年10月至2023年3月期间担任这一要职,期间的重要职责包括撰写新年致辞和主持年报发布会。

徐直军的学术背景同样出色,他从益阳师范高等专科学校起步,后考入南京理工大学深造,获得硕士和博士学位后加入华为,初期在无线产品部门发光发热。在华为快速崛起的90年代,他凭借卓越的技术才能和领导力,一路晋升,担任过多个关键部门的负责人,如C&C08万门程控交换机的项目经理和中央研究院智能业务部总经理。

徐直军因其在华为的杰出贡献,被亲切称为“小徐总”,与大徐总徐文伟一同被提及。任正非评价他为“狡猾的小狐狸”,足见其敏锐洞察和决策力。他以敢说敢做的个性闻名,曾公开挑战管理层的权威,例如在与国家证监会主席的交流中,毫不掩饰自己对任正非管理知识的质疑。

徐直军的管理风格直接而犀利,例如在对研发员工的《告研发员工书》中,他批评员工的吝啬和不思进取。他的讲话中也提出了18种惰怠行为,直指组织中的问题根源,推动员工自我批判。在2012年的民主生活会上,徐直军对任正非的领导能力给予了高度认可,只有在管理能力上获得了几乎一致的肯定。

在华为面临外部压力的时期,徐直军展现出的勇敢和机智,使他在媒体面前游刃有余。总体来说,徐直军是华为发展中不可或缺的一员,他的故事体现了华为高管的硬核特质和企业精神。

华为小徐总是谁

华为小徐总指的是华为公司的一位高级领导层成员,具体来说是小徐总担任了华为某个部门的总经理职位。

关于小徐总的详细情况,目前并没有公开的信息可以提供。我们只能从华为公司的一般性介绍中了解到,华为公司是一家全球知名的科技公司,致力于科技创新和信息通信事业的发展。

华为的员工有着多元化的背景和丰富的专业经验,小徐总的情况也不例外。华为公司一直致力于培养和激励员工的创新精神,通过提供良好的工作环境和广阔的发展空间,鼓励员工不断挑战自我,提升自己的能力和价值。

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