中超需借鉴日韩俱乐部财务管理经验，探索投入上限调整策略

12月11日讯，《东方体育日报》撰文指出，中超联赛应借鉴日韩俱乐部的财务健康管理模式，考虑降低每年的投入上限。

2025年首届扩军后的世俱杯抽签分组已揭晓：浦和红钻与河床、蒙特雷以及国际米兰同处一组，而蔚山现代则与弗鲁米嫩塞、多特蒙德及马梅洛迪日落在另一组。值得注意的是，韩国的蔚山现代和日本的浦和红钻都以相对较少的投资获得了亚冠冠军，并成功取得2025新世俱杯参赛资格。

日韩俱乐部不仅在成绩上表现出色，其财务状况也保持良好。例如，韩国蔚山现代全年国内球员及外援的税前工资、津贴和奖金总额仅为9375万人民币，但他们依然两次夺得亚冠冠军并代表亚洲参加即将到来的新世俱杯，从中获取丰厚收益。

目前，中超俱乐部每年的投入上限仍设定为6亿人民币，这个标准实际上可以进一步下调。同时，可以效仿日韩做法，每年底公布各家俱乐部薪资总额。这是因为中超之前规定每位外援单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元，而他们还有可能获得奖金。而韩职联所统计的薪资支出已经包含了奖金部分，因此，如果综合这一因素来看，中超球队实际上的投入水平，在东亚三国联赛中显得偏高。

参考日韩俱乐部的发展经验，中国职业足球联盟可制定新的财务规范。正如韩国队凭借不到1亿元人民币（约合1500万美元）的工资预算就能赢得亚冠并参与世俱杯比赛，那么对于中国球队来说，将其财政标准翻倍是否合理呢？这或许能够促使所有俱乐部更加重视自身造血能力，以及相关足球产业的发展，使投资于足球事业逐渐转变为一个长期、健康且可持续发展的项目。