曼联女队对阿什沃斯离任及拉爵言论表示担忧

12月10日讯 据《The Athletic》曼联和女足方面的记者Charlotte Harpur报道，随着阿什沃斯离职及拉特克利夫的言论，曼联女足对俱乐部现状感到担忧。

上周六，在接受曼联自媒体《United We Stand》（UWS）采访时，拉特克利夫表示：“你能做的只有这么多，因此我们的重点会一直放在男足这里，否则你的精力会被分散。我需要解决主要问题，那就是男足的问题。”他公开承认自己对女足球队关注不足，这令曼联女足更衣室颇为失望。

阿什沃斯作为体育总监的辞职表明，他与拉特克利夫在重大决策中有着密切关系，而后者对此的不重视令人震惊。毕竟，阿什沃斯的一大目标是打造一支成功的女子球队。这种情况再次引发了外界对曼联女足发展方向的疑问。

近期俱乐部裁员以及球票涨价显示出拉特克利夫对于“底线”的关注，但这种忽视可能给女子团队带来长期伤害。他们认为男子球队才是首要任务，因为其经济价值直接影响所有部门，包括女性项目。然而，当夏季转会窗期间，为加强男子球队花费近2亿镑、解雇滕哈赫并签下新教练等费用高达数千万时，不禁让人思考：相比之下，上赛季曼联女足仅有680万镑运营预算。

虽然拉特克利夫常强调英力士口号“行业领先（best in class）”，但他却未能展现出相应行动。在二月份，他曾提到希望确保男女队伍处于同样水平，并作出了相关承诺。但从人性角度来看，从事女子足球的人士理应得到更多支持和重视。今年五月，当世界最佳门将厄普斯考虑是否留队时，她明显感受到俱乐部缺乏关心与明确方向指导。

A位球员经纪人形容拉特克利夫的话语为“自食恶果”和“愚蠢”。显然，仅依靠全球品牌吸引优秀人才已不够，而此类言论正在损害曼联合约领域声誉。如果员工价值观或长远战略存在质疑，那么即使是顶级运动员也不会愿意加入该团队。因此，此刻阿什沃斯离开的消息无疑雪上加霜。当这一决定传至主帅斯金纳耳边，也是在媒体爆料之后。此前他们对于聘请经验丰富且投入扎实工作的阿什沃斯充满期待.

熟悉内情人士透露，阿什沃斯积极倾听反馈，让工作人员感受到了彼此之间联系的重要性，以及对整体发展的浓厚兴趣。而如今看来，无论是拉特基尔的大众话语还是亚瑟·霍维兹所面临的人事变动，都令人深感失望。此外，即便拉特基尔在6月彭博社访谈中表达参与女性赛事意图，却没有深入探讨实际细节。CEO贝拉达曾向员工指出，要实现2028年赢得女子超级杯冠军目标，但如果持续当前混乱局面，与顶尖球队间差距恐怕很快就无法弥补了。