鲲城总经理：情怀驱动投资，薪资奖金按时发放展现责任感

12月6日讯，2024赛季的中乙联赛中，大连鲲城总经理曲晓辉带领球队冲甲，并在后期进入教练组承担教练职责。在接受《足球报》采访时，他分享了球队一路走来的心路历程。

——谈赛季初备战中乙情况

曲晓辉表示：“2024赛季的递补和准入名单在春节前确定。经过过年假期，我们一上班就开始落实备战工作。时间非常紧迫，不论是引援还是训练，都显得仓促。今年3月3日，我们确立了冲甲目标，并计划以此为基础制定后续目标。这成为一个关键节点。”

他提到，引援与磨合也需迅速进行，“由于转会窗口仅开放5天，因此一些签约是在双方未见面的情况下完成。有些球员我们甚至不认识，只能依赖他们之前的履历来考察。” 在接下来的足协杯比赛及联赛开打之际，尽管队伍状态并不理想，但运气不错地赢得了首场客场对阵廊坊荣耀之城以及第二个客场面对山东泰山B队。他总结道：“前12轮比赛结束后，我们取得6胜3平3负，在北区排名第三，总体成绩令人满意，但仍有许多遗憾。”

——谈二次转会后的确立冲甲目标

“二次转会期间我们共引进10名新球员，是所有中乙球队中的最多，” 曲晓辉说道。“这些新加入的人才大多数具有丰富经验，这同时也是为了明确我们的冲甲目标。然而，新成员融入团队需要一定过程，所以短期内表现没有快速反弹，一度降至争冠组的中下游。不过随着赛事推进，逐渐成熟起来最终迎来了收官阶段六连胜，实现成功晋级！”

——谈感受

"俱乐部成立于2022年，当时征战中冠却未能出线。而今年虽然面临巨大困难，却坚持下来，如今终于实现升迁，这是大家共同努力的结果。" 他说投资人李俊斗始终保持100%的支持，使工资和奖金按时发放，让每位员工都怀着必定要成功晋级信念。

——谈未来计划

< p > "既然已经站稳脚跟，就必须继续为大连球迷奉献精彩比赛。" 他强调大连作为足球城市，将积极参与中国足球的发展。同时，他们将务实应对即将到来的2025年，中甲不仅要夯实基础，还须提升实力，以便让年轻选手得到更好的锻炼。此外，他们正在筹划冬训，包括本土阵容强化和外援引进等事宜，有条不紊地推动各项工作。 < p >< strong > —— 谈俱乐部经济情况 < p > “一方面，我们投资人的情怀使其付出了很多；另一方面，大连市委市政府给予极大的支持，包括针对职业俱乐部提供奖励政策。在最近一次座谈会上，对我俩家职业球队发展的关心令我们深感振奋，相信借助政府支持与投资者努力，会给大连足球带来更多荣誉。当然，自身还需在商务拓展、构建球迷文化方面交出优异答卷。”

< Strong > —— 从 球 员 到 总 经 理 的 转 型

“直到 2022 年，我一直踢着专业联赛，那一年兼任运动员身份参 战 中 冠 联 盟 ，可惜因准备不足没 能 出线。从 20 二三 开 始 我 才算彻底转换角色，从专注踢球变成负责整体管理，这种变化很明显，也让我成长不少。本希望当教练，可董事长把整个事务交予我，我自然而然责任重大，要做好这份工作。我经历坎坷但视作宝贵财富，因为从18岁起便踏上职 足球 场所积累众多经验”。

< Strong > —— 与 教 师 队 合 作 情况

  "赵导（主教练）早已投入大量精力，而到了最后阶段，为进一步激励全队，特邀我以总经理身份加入指导小组。通过团结合作，共同克服难题顺利达成任务！"

< Strong > —— 老 队友 问候联系状况 地方 切 身 感 悦 心态  ;   　 　　　 　　 　　　　 　 　　　　　 　 　 　 　　　　　　 　 　 　　　　　　　 　　 　　　　　　　　 　 　　　 　 　　　 各 方 面 提 高 信 息 调 查 。 ” 于汉超如今37 岁还能闪耀绿茵，每次看他的登场都是期待满满。杨旭则思索日本与中国两国间不同发展道路，更加珍贵的是这种交流探讨机会。不少老朋友之间相互鼓舞，希望能够认真做事情，通过点滴改变贡献力量于中国青少年事业”。