深圳二职含金量高吗,技校大专文凭有用吗

现在上专科到底有没有前途？？？？

小编认为现在专科的困境也很大，前途不是特别的好，当然也不是一杆子打死，但是今天小编要带你来分析一下专科！

1.专科的师资配套

首先要知道我国有分985.211.重本，普本，其次才是专科，在经费上肯定是有区别的，所以也就造就了在专科上的师资力量，教学质量，各个专业的水平不是很高，然后学生相对大部分而言不是特别的用功，还有我们当地的对教育的重视程度，社会观感等等问题都不是特别的好，因此也就存在了教育的不公平，本科和专科也就有了差别，所以专科生本身就受到本科的压制。

2.学历局限性

实际上，无论您走到哪里，无论何时何地，高等教育水平总是比低学历水平更受青睐，应该注意的是，大公司的招募是基于他的学历，这是第一道门槛。有些单位甚至本科都看不上。更不用说专科了，另外，那些专科毕业的人在找工作方面有局限性，当然，将来也会受到很大的影响。

3.现在就要下决定

如果你觉得你的学历很低，那么你可以把你的学历从大专提升到本科到研究生院和211学校。如果你能提出这个问题，说明你还在考虑一些问题。我们的老师有句名言。如果你现在感到困惑，你会尽力改善自己。当你思考最初几年中困惑的问题时，你可能不会认为这是个问题，因为核心是你自己的提升。

但是相对来说也有一部分人自己虽然是专科，但是路自己自己的，看你怎么走，我们只是说了个大部分的状况，正所谓谁的青春不迷茫呢？只要我们抓住机遇，条条大路都是可以通罗马的，具体要结合我们自身去思考！希望对你有帮助！

深圳在职提升学历国家认可吗？

大多数的企业都是承认在职学历的。在职学历就是成人教育学历，而成人教育是国家承认的一种学习模式，毕业后成绩合格是会合法授予毕业证，国家是承认的，学信网可查，符合条件是可以申请授予学士学位的。

成人报考学历提升的用处

一、有助于我们求职

学历是一把钥匙，是大学毕业生踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在绝大多数的用人单位对员工的学历要求比较高。没有一纸学历，别说升值加薪，压根不会有入职的机会,找个好工作更是不可能的。

二、升职加薪的重要依据

目前企业事业单位对员工的要求越来越高，很多员工兢兢业业在单位里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能升职加薪，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局。大部分的企事业单位在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少单位，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。加薪的时候也是学历高的更加有优势。

三、考资格证书时更有优势

资格证书报考需要符合一定的条件，比如相关工作经验、相关学历等。目前学历跟职业资格证书这两样都是相辅相成的，很多含金量比较高的证书都是需要一定的学历限制的。因此学历水平的高低是考相应职业资格证的基础。而达不到学历要求的需要从事相关职业若干年才有资格报考，所以学历高的人员在报考资格证书时可以缩短工作年限。

四、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

学历的作用无处不在，学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据，历来为国家所重视。学历不代表能力，但是没有学历都没有机会让别人看到你的能力，所以学历提升越早越好。学历是刚需，之后升职加薪、积分落户都用的上，而且学历也不是今天报考明天就能拿到的，必须完成学校要求的学制才能拿到。别等到未来某一天急需要的时候再想着拿学历，如果有学历提升的需求，就需要提前做好学历提升规划。

成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚成考当地政策，点击立即了解>>

自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：全日制自考本科学历和全日制普通高职高专二批大专学历，哪个更有含金量？我现处于二者的艰难选择里！好迷

那肯定是自考本科学历高，但是，自考，大家都这么说的，比较难考出来，而全日制普通高职高专二批大专，基本上进去上上网啊，泡泡妞啊，三年后就有毕业证可以拿了，而且社会认可度还比较高

一般高考生是除非万不得已，否则是不会选择自考的

能上统招就上统招吧，社会太黑暗了

大专与高职之间有什么区别

有啊.

高职和高中起点专科的毕业证书均属国家承认的国民教育系列大专毕业证书，高职和专科的区别就在于学习课程不同，高职教学侧重于职业技术.

高职的学历不如大专高，传统意义上来看，高职只要两年，但是大专需要三年。现在在考大学的时候，普遍写的都是高职，有一些是三年制的，另外一些是两年制的。通常看来，三年制的那些就是以前的大专！因为高职学费是学校自己定，但是大专是限制收费金额的！这个问题在我高考的时候问过老师！高职好像可以续本！另外我现在在北京，我们找工作的时候限定是只要大专以上学生，不知道高职算不算在里面！

据前不久召开的一次自考高职会议透露，北京自考高职已从1998年的6个专业1330人，发展到如今的12个专业15000人。虽然自考高职人数在短短几年内成倍翻番，形势喜人，然而记者了解到，在普高高职中，虽然报考人数较前几年增多，但部分高校高职新生不报到的比例也达到了10%左右，甚至部分学生勉强入了学，也自觉低人一等。用一位教育工作者的话来说，就是高职在现实中遭遇到了认可却不认同的命运。

那么，高职和大专究竟区别何在？高职真的不如大专吗？已经招生多年的大专，怎么今年一下子都变成了高职？大专哪去了？成人高职、自考高职和普通高校的高职有区别吗？高职毕业是否可以续读本科？高职毕业只能做工人吗？ 带着社会普遍关心的几个问题，记者采访了北京高职教育研究会秘书长贡文清副教授。

走出高职认识的误区

贡先生介绍说，令部分家长惊诧的消失了的大专，实际上并没有消失，高职其实就是专科教育。我国高等教育从学历层次上分专科、本科、研究生三种类型，而从教育类型上分，专科教育中又有学科教育与高等职业教育。以前实行多年的专科教育其实就是学科教育，它存在重理论、轻实践的缺陷。近年来，国家一直在调整这一不合理局面。今年动作尤其大，除师范院校外，北京市各高校招收的专科已全部改为高职。作为一种新的教育模式，高职更注重应用能力的培养，是教育主动适应市场的合理调整。从这个意义上来理解高职，显然它比传统的大专教育更贴近人才市场。

从国家对高职毕业生使用的相关政策上，也可证实这一点。北京高职毕业生的工资待遇与大专生相同，北京生源的农业户口考生也可办理农转非。只是不发派遣证，但派遣证是计划经济时代的产物，目前，普通高校的专、本科毕业生政策同高职没有区别。毕业生自主择业早就成为事实。

高职毕业只能当工人？高职开设的专业多为社会急需的紧俏专业，以自考高职专业为例，就开设了计算机应用、市场营销、物业管理、网络技术应用与服务、装饰艺术、智能建筑控制技术专业和数控应用等专业。北京兴办高职教育较早的海淀走读大学由于专业新颖，毕业生待遇甚至超过了部分院校的本科生和研究生，而且一次就业率也很高。

前景广阔

据了解，目前高职教育的入口渠道很宽，一是国家赋予了合法招生指标，招收高三毕业生。这种形式除了培养模式与以往大专不同外，招生办法和大专完全相同。职高、中专、技校的职技类学生也可以通过北京单独组织的考试（即3+ X）获得入学资格。第二种形式是继续教育范畴的高职。成人高校的高职和自考高职就属这种情况。由此可见，高职教育的入口已经敞开。

在政策上，作为专科学历层次，高职可以续本，但还有不尽如人意的地方。 但是，实际上还有不尽如人意的地方，比如，缺少升本的国家政策，就是部分学生不选高职的重要原因之一。有关部门已经在考虑这个问题，据有关人士透露，高职升本的问题有望在近一、两年内实现，北京市已经考虑在部分技术性高职中开设本科。到那时，高职的优势将会更明显。

鉴于普遍存在的人才高消费正逐渐被纠正的现实，可以预见，像深圳人才市场上出现的钳工工资高于研究生的情况，不是不可能出现在新型高职教育中的。

高职和职高混为一谈:用人单位为何不认高职

今天，北京市1.3万多名高职生迎来了自己的招聘会，从而不必在本科生、研究生的招聘会中遭受冷眼。可他们又遭遇了另外一种尴尬：在北京的首场高职招聘会上，许多用人单位居然还是搞不懂高职是是什么。

北京高校就业指导中心任占忠主任讲了个故事：在一次座谈会上，一家著名大型现代化企业的人事部经理不清楚职高和高职的区别。“都是中等职业教育吧？”最后他小心翼翼地说了一句。

无独有偶。谢先生在高校工作，去年，一个朋友的孩子报考高职，他特别不理解：好好的孩子，干吗考高中？今天，谢先生和他的同事来到会场，招聘熟悉印刷业务的人员。他的同事也以为高职等于高中，结果招聘海报上对学历的要求写成高中以上学历。

很多企业都把高职和职高混为一谈，这让教育部门的官员哭笑不得。北京市教委有关负责人建议：以后不要简称。他介绍，高职的全称是高等职业技术，属于高中毕业后的求学之路，由普通高校举办学院或独立建制，大专学历；职高的全称是职业高中，属于初中毕业后考入，一般是由中学举办，中专学历。

高职近几年在国内才发展起来。以北京为例，前几年高职毕业生一直维持在1000人左右，去年毕业生猛增到8000多人，今年的毕业生人数则高达1.3万多人。

以前，由于规模原因高职不为人知还有情可原 < lang="zh-CN">

现在上专科到底有没有前途？？？？

小编认为现在专科的困境也很大，前途不是特别的好，当然也不是一杆子打死，但是今天小编要带你来分析一下专科！

1. 专科的师资配套

首先要知道我国有分985.211.重本，普本，其次才是专科，在经费上肯定是有区别的，所以也就造就了在专科上的师资力量，教学质量，各个专业的水平不是很高，然后学生相对大部分而言不是特别的用功，还有我们当地的对教育的重视程度，社会观感等等问题都不是特别的好，因此也就存在了教育的不公平，本科和专科也就有了差别，所以专科生本身就受到本科的压制。

2. 学历局限性

实际上，无论您走到哪里，无论何时何地，高等教育水平总是比低学历水平更受青睐，应该注意的是，大公司的招募是基于他的学历，这是第一道门槛。有些单位甚至本科都看不上。更不用说专科了，另外，那些专科毕业的人在找工作方面有局限性，当然，将来也会受到很大的影响。

3. 现在就要下决定

如果你觉得你的学历很低，那么你可以把你的学历从大专提升到本科到研究生院和211学校。如果你能提出这个问题，说明你还在考虑一些问题。我们的老师有句名言。如果你现在感到困惑，你会尽力改善自己。当你思考最初几年中困惑的问题时，你可能不会认为这是个问题，因为核心是你自己的提升。

但是相对来说也有一部分人自己虽然是专科，但是路自己自己的，看你怎么走，我们只是说了个大部分的状况，正所谓谁的青春不迷茫呢？只要我们抓住机遇，条条大路都是可以通罗马的，具体要结合我们自身去思考！希望对你有帮助！

深圳在职提升学历国家认可吗？

大多数的企业都是承认在职学历的。在职学历就是成人教育学历，而成人教育是国家承认的一种学习模式，毕业后成绩合格是会合法授予毕业证，国家是承认的，学信网可查，符合条件是可以申请授予学士学位的。

成人报考学历提升的用处

一、有助于我们求职

学历是一把钥匙，是大学毕业生踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在绝大多数的用人单位对员工的学历要求比较高。没有一纸学历，别说升值加薪，压根不会有入职的机会,找个好工作更是不可能的。

二、升职加薪的重要依据

目前企业事业单位对员工的要求越来越高，很多员工兢兢业业在单位里拼博了多年、付出了多年的心血和青春，就等有朝一日能升职加薪，在众多能力相当的竞争者中，自己却因为学历不高而被晋升出局。大部分的企事业单位在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少单位，在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。加薪的时候也是学历高的更加有优势。

三、考资格证书时更有优势

资格证书报考需要符合一定的条件，比如相关工作经验、相关学历等。目前学历跟职业资格证书这两样都是相辅相成的，很多含金量比较高的证书都是需要一定的学历限制的。因此学历水平的高低是考相应职业资格证的基础。而达不到学历要求的需要从事相关职业若干年才有资格报考，所以学历高的人员在报考资格证书时可以缩短工作年限。

四、职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。

学历的作用无处不在，学历的高低是社会选拨人才的一个重要依据，历来为国家所重视。学历不代表能力，但是没有学历都没有机会让别人看到你的能力，所以学历提升越早越好。学历是刚需，之后升职加薪、积分落户都用的上，而且学历也不是今天报考明天就能拿到的，必须完成学校要求的学制才能拿到。别等到未来某一天急需要的时候再想着拿学历，如果有学历提升的需求，就需要提前做好学历提升规划。

成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚成考当地政策，点击立即了解>>

全日制自考本科学历和全日制普通高职高专二批大专学历，哪个更有含金量？我现处于二者的艰难选择里！好迷

那肯定是自考本科学历高，但是，自考，大家都这么说的，比较难考出来，而全日制普通高职高专二批大专，基本上进去上上网啊，泡泡妞啊，三年后就有毕业证可以拿了，而且社会认可度还比较高

一般高考生是除非万不得已，否则是不会选择自考的

能上统招就上统招吧，社会太黑暗了

大专与高职之间有什么区别

有啊.

高职和高中起点专科的毕业证书均属国家承认的国民教育系列大专毕业证书，高职和专科的区别就在于学习课程不同，高职教学侧重于职业技术.

高职的学历不如大专高，传统意义上来看，高职只要两年，但是大专需要三年。现在在考大学的时候，普遍写的都是高职，有一些是三年制的，另外一些是两年制的。通常看来，三年制的那些就是以前的大专！因为高职学费是学校自己定，但是大专是限制收费金额的！这个问题在我高考的时候问过老师！高职好像可以续本！另外我现在在北京，我们找工作的时候限定是只要大专以上学生，不知道高职算不算在里面！

据前不久召开的一次自考高职会议透露，北京自考高职已从1998年的6个专业1330人，发展到如今的12个专业15000人。虽然自考高职人数在短短几年内成倍翻番，形势喜人，然而记者了解到，在普高高职中，虽然报考人数较前几年增多，但部分高校高职新生不报到的比例也达到了10%左右，甚至部分学生勉强入了学，也自觉低人一等。用一位教育工作者的话来说，就是高职在现实中遭遇到了认可却不认同的命运。

那么，高职和大专究竟区别何在？高职真的不如大专吗？已经招生多年的大专，怎么今年一下子都变成了高职？大专哪去了？成人高职、自考高职和普通高校的高职有区别吗？高职毕业是否可以续读本科？高职毕业只能做工人吗？ 带着社会普遍关心的几个问题，记者采访了北京高职教育研究会秘书长贡文清副教授。

走出高职认识的误区

贡先生介绍说，令部分家长惊诧的消失了的大专，实际上并没有消失，高职其实就是专科教育。我国高等教育从学历层次上分专科、本科、研究生三种类型，而从教育类型上分，专科教育中又有学科教育与高等职业教育。以前实行多年的专科教育其实就是学科教育，它存在重理论、轻实践的缺陷。近年来，国家一直在调整这一不合理局面。今年动作尤其大，除师范院校外，北京市各高校招收的专科已全部改为高职。作为一种新的教育模式，高职更注重应用能力的培养，是教育主动适应市场的合理调整。从这个意义上来理解高职，显然它比传统的大专教育更贴近人才市场。

从国家对高职毕业生使用的相关政策上，也可证实这一点。北京高职毕业生的工资待遇与大专生相同，北京生源的农业户口考生也可办理农转非。只是不发派遣证，但派遣证是计划经济时代的产物，目前，普通高校的专、本科毕业生政策同高职没有区别。毕业生自主择业早就成为事实。

高职毕业只能当工人？高职开设的专业多为社会急需的紧俏专业，以自考高职专业为例，就开设了计算机应用、市场营销、物业管理、网络技术应用与服务、装饰艺术、智能建筑控制技术专业和数控应用等专业。北京兴办高职教育较早的海淀走读大学由于专业新颖，毕业生待遇甚至超过了部分院校的本科生和研究生，而且一次就业率也很高。

前景广阔

据了解，目前高职教育的入口渠道很宽，一是国家赋予了合法招生指标，招收高三毕业生。这种形式除了培养模式与以往大专不同外，招生办法和大专完全相同。职高、中专、技校的职技类学生也可以通过北京单独组织的考试（即3+ X）获得入学资格。第二种形式是继续教育范畴的高职。成人高校的高职和自考高职就属这种情况。由此可见，高职教育的入口已经敞开。

在政策上，作为专科学历层次，高职可以续本，但还有不尽如人意的地方。 但是，实际上还有不尽如人意的地方，比如，缺少升本的国家政策，就是部分学生不选高职的重要原因之一。有关部门已经在考虑这个问题，据有关人士透露，高职升本的问题有望在近一、两年内实现，北京市已经考虑在部分技术性高职中开设本科。到那时，高职的优势将会更明显。

鉴于普遍存在的人才高消费正逐渐被纠正的现实，可以预见，像深圳人才市场上出现的钳工工资高于研究生的情况，不是不可能出现在新型高职教育中的。

高职和职高混为一谈:用人单位为何不认高职

今天，北京市1.3万多名高职生迎来了自己的招聘会，从而不必在本科生、研究生的招聘会中遭受冷眼。可他们又遭遇了另外一种尴尬：在北京的首场高职招聘会上，许多用人单位居然还是搞不懂高职是是什么。

北京高校就业指导中心任占忠主任讲了个故事：在一次座谈会上，一家著名大型现代化企业的人事部经理不清楚职高和高职的区别。“都是中等职业教育吧？”最后他小心翼翼地说了一句。

无独有偶。谢先生在高校工作，去年，一个朋友的孩子报考高职，他特别不理解：好好的孩子，干吗考高中？今天，谢先生和他的同事来到会场，招聘熟悉印刷业务的人员。他的同事也以为高职等于高中，结果招聘海报上对学历的要求写成高中以上学历。

很多企业都把高职和职高混为一谈，这让教育部门的官员哭笑不得。北京市教委有关负责人建议：以后不要简称。他介绍，高职的全称是高等职业技术，属于高中毕业后的求学之路，由普通高校举办学院或独立建制，大专学历；职高的全称是职业高中，属于初中毕业后考入，一般是由中学举办，中专学历。

高职近几年在国内才发展起来。以北京为例，前几年高职毕业生一直维持在1000人左右，去年毕业生猛增到8000多人，今年的毕业生人数则高达1.3万多人。

以前，由于规模原因高职不为人知还有情可原。去年，国家强调加大职业教育发展力度。一段时间，各种媒体更是集中力量介绍职业教育。

国外先进的职业教育观念更是被不失时机地引入国内。比如说，澳大利亚希望经过12年教育后的学生进入普通高等教育时能占80%的比例，实际上只有50% 60%的学生才进入这个体系，其余的选择高职。在国外，职业教育意味着职业资格准入证明。而高职学校在设立专业时，非常慎重，必须对市场和企业进行充分调研。

然而，由于高职的规模依然较小，连一些举办高职教育的学校甚至都没真正弄懂它的含义，把高职办得既不像大专，也不像职业教育。

一所行业类成人教育学校，从去年开始招高职学生，只有会计专业一个班30多名学生。负责就业的老师也在发愁：学校的牌子并不响亮，高职也不是强项。学生怎么找工作呢？他们跑到招聘会上希望借机宣传一下学校。

“有的高职 < lang="en">

现在上专科到底有没有前途？？？？

现在专科的困境确实很大，前途不是特别好，但也并非完全没有机会。今天我们就来分析一下专科的现状。

1. 专科的师资配套

我国的教育资源分配不均，985、211、重本、普本的经费都比专科高很多，导致专科的师资力量、教学质量、专业水平都不如本科，学生学习积极性也相对较低。社会对专科教育的重视程度也不够，这些因素导致了专科教育与本科教育之间的差距，使得专科生在竞争中处于劣势。

2. 学历局限性

在现实中，无论何时何地，高学历总是比低学历更受青睐。很多公司招聘的第一道门槛就是学历，有些单位甚至只招本科生，更别说专科生了。专科生在找工作方面确实存在局限性，未来发展也会受到一定的影响。

3. 现在就要下决定

如果你觉得自己的学历偏低，那么可以考虑提升学历，从专科升至本科甚至研究生。如果你正在思考这个问题，说明你已经开始想要提升自己。抓住现在，努力提升，未来的路会更宽阔。

当然，专科生也有自己的发展路径，关键在于如何抓住机会，选择适合自己的道路。无论是什么学历，只要努力，都可以取得成功！

深圳在职提升学历国家认可吗？

大多数企业都承认在职学历，也就是成人教育学历。成人教育是国家认可的一种学习模式，毕业后成绩合格会获得合法授予的毕业证，国家承认，学信网可查，符合条件的还可以申请学士学位。

成人报考学历提升的用处

• 有助于求职：学历是求职的敲门砖，现在大多数用人单位对学历要求较高。没有学历，很难找到好工作。
• 升职加薪的重要依据：很多单位在升职加薪时会参考学历，学历高的人更有优势。
• 考资格证书时更有优势：很多含金量高的证书都需要一定的学历限制，学历高的人可以缩短工作年限。
• 职称评定：职称评定也与学历挂钩，专科以下很难评定高级职称。

学历提升越早越好，未来升职加薪、积分落户等方面都会用到。如果有学历提升的需求，需要提前做好规划。

全日制自考本科学历和全日制普通高职高专二批大专学历，哪个更有含金量？

全日制自考本科学历含金量更高，但自考难度较高，需要付出更多努力。全日制普通高职高专二批大专相对容易获得，社会认可度也较高，但含金量不如自考本科。

建议根据自身情况选择，如果能够努力坚持，自考本科更值得选择。如果希望相对轻松获得学历，可以选择高职高专。

大专与高职之间有什么区别

高职和专科都是国家承认的国民教育系列大专毕业证书，主要区别在于学习课程不同。高职教学侧重于职业技术，而专科更注重理论学习。

高职的学历与大专相当，只是现在普遍称作高职，一些三年制的学校就是以前的大专。高职学费由学校自行定价，而大专的收费金额有限制。高职毕业后可以继续读本科。高职毕业生并不只能做工人，也可以从事管理、技术等工作，但具体就业方向与专业有关。

技校大专文凭有用吗

技师学院的大专文凭国家是认可的，在公务员、事业单位招录考试中，根据同等级的班次按照中专、大专、本科学历报考。需要注意的是，技师学院属于技工教育，不属于学历教育系列，没有学历颁发权，毕业后没有具体的学历。

如果技师学院与其他院校合作，或者学生在校期间同时参加其他学历教育院校的成人教育专、本科学习，课程合格达到毕业条件后，可以获得相应学历。

深圳市技师学院可以考大专吗？

深圳市技师学院的学生可以考大专，可以通过以下途径：

• 参加中职生的对口升学高考，考入全日制的高职高专。
• 参加单招，考入全日制的高职高专。
• 报考成人教育的大专，但含金量较低，不建议选择。

学历高真的等同于工资高么？

学历高不一定完全等同于工资高，但学历是进入某些岗位、获得更高薪资的重要门槛。在很多单位，不同学历的员工工资、社保、公积金等都会有差异。有些单位甚至对本科生提供人才补贴、住宿、饭补等福利，而专科生则没有这些待遇。

但学历不是决定一切的因素，个人能力、经验、工作态度等也都很重要。学历只是敲门砖，真正决定工资高低的还是个人价值和贡献。