县级足协是什么级别单位,如何考取国家三级足球裁判

足协怎样选拔球员？为何不从省级到县级逐个淘汰选拔？

足协选拔球员的方式主要有两点：一是从青训俱乐部中挑选，二是购买实力强大的球员。活力极强的新鲜血液的灌注，对于一个足球俱乐部来说是至关重要的一点，甚至说可以被视为是其生存之道的关键。而对于俱乐部来说，选拔年轻球员的方式主要是靠青训系统。

一、足协选拔球员的两种最重要的途径

虽然现在我们国内的青训系统并不完善和健全，但依然成为为各大足球俱乐部提供新鲜血液的最主要的途径。如果从省级到县级，逐一挑选庞大的人口基数使时间浪费过多，而且地方上有实力或有潜力的资源要么身处于专业的学校之中，要么被球探发现进行专业的培训。从而这样逐级选拔意义并不大。而在青训营或者地方学校中，很多从少年组就开始比赛的球员，如果其天赋得到展现，便会被各大俱乐部的教练所看重，从而跻身职业队员的行列。还有一个非常重要的途径就是购买球员。这一点也很好理解，只要出的起钱就会有高手前来助阵。

二、足协选拔球员的其余方式

除上述主要途径之外，足协选拔球员有时会从专业的足球学校中挑选。这样的学校学费昂贵，普通家庭绝对重养不起，但也出现过例如徐根宝等人才。现在虽然各大高校体育专业非常稀少，但也有从省级以上体育学校选拔人才的例子。还有就是一年一度的大学生足球赛，这种由年轻人组成的一年一度的比赛中，如果取得好的成绩也会被足协选中甚至加入职业联赛。

甘肃县级队足协杯淘汰北京国安 意料之外的惊喜

北京时间11月17日，在2022赛季足协杯赛32进16第二比赛日的一场比赛中爆出了大冷门。

中国足协杯第二轮1/16决赛开打，中超传统豪门北京国安对阵来自中冠联赛的泾川文汇队，这场比赛赛前在很多球迷看来毫无悬念，北京国安是中超豪门，而泾川文汇队不过是来自甘肃平凉市泾川县的一家由业余队员组成才发展没几年的县级足球队。实力差距、投入差距完全不在一个量级。

在足协杯次轮的比赛中，点球大战掀翻了老牌劲旅国安。北京国安经过点球大战以总比分5︰7负于来自甘肃的中冠球队泾川文汇，无缘16强爆出大冷门。

而且在开场仅仅5分钟，泾川文汇队右路主罚任意球，杜泽鑫一脚势大力沉的贴地斩直接射门，国安门将郭全博扑救不及，泾川文汇队1:0领先。

比赛逐渐进入赛点，而结果却让球迷们大跌眼镜，北京国安在常规时间内和这支来自甘肃泾川县的业余球队2-2逼平，被迫进入点球大战。在点球大战中超豪门北京国安队在主场90分钟内被中冠业余球队泾川文汇队2:2逼平，3:5不敌对手，最终以5:7的比分被淘汰出局，无缘足协杯16强。

比赛结束以后，北京国安对于甘肃泾川文汇队不规范的点球动作向裁判表达了不满，但裁判认定进球有效。中超豪门中超国安竟然输给了甘肃平凉市泾川县的一支业余足球队，这也爆出了本届足协杯最大的冷门。

如何考取国家三级足球裁判

根据《体育竞赛裁判员管理办法》第五条可知足球裁判员分国际级、国家级、一级、二级、三级。获得国际单项体育组织有关裁判技术等级认证者，统称为国际级裁判员。

各级裁判员等级认证（报考）条件：

《体育竞赛裁判员管理办法（国家体育总局第21号令）》

第十七条  三级裁判员技术等级认证标准：年满18周岁中国公民，具备高中以上学历，能够掌握和运用本项目竞赛规则和裁判法，经培训并考核合格者。

第十八条 二级裁判员技术等级认证标准：具有一定的裁判工作经验；任本项目三级裁判员满一定年限，能够掌握和正确运用本项目竞赛规则和裁判法，经培训并考核合格者。

第十九条 一级裁判员技术等级认证标准：具备担任省级体育竞赛裁判员的经历，任本项目二级裁判员满一定年限，能够掌握和准确运用本项目竞赛规则和裁判法，经培训并考核合格者。

中国足球管理中心主任是什么行政级别

比国家文物总局局长低一级到两级，应该属于各省、自治区、直辖市政府副职干部或正处级

正省级干部（正部级干部）： 国务院各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任） 各省、自治区、直辖市政府正职干部（如江苏省省长、天津市市长） 部队正军职干部（如江苏省军区司令员、12军军长）

副省级干部（副部级干部）： 国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长） 国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物总局局长） 各省、自治区、直辖市政府副职干部（如安徽省副省长、重庆市副市长） 各副省级市政府正职干部（如南京市市长） 部队副军职干部（如浙江省警备司令部副司令、31军副军长）

正厅级干部（地市级干部）： 国务院部委各司正职干部（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长） 各省、自治区、直辖市厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长） 各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长） 各地级市政府正职干部（如无锡市市长） 部队正师职干部（如1军后勤部部长、34师政委）

注：以上为高级干部

副厅级干部： 国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长） 各省、自治区、直辖市厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长） 副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如南京市教育局局长、江宁区区长） 各地级市政府副职干部（如苏州市副市长） 部队副师职干部（如35师副政委、179旅旅长）

正处级干部（县团级干部）： 国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长） 副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长） 地级市所属各局及各区县政府正职干部（如扬州市劳动局局长、滨海县县长） 部队正团职干部（如105团政委）

副处级干部： 国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长） 副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长） 地级市所属各局及各区县政府副职干部（如镇江市民政局副局长、张家港市副市长） 部队副团职干部（如105团参谋长）

正科级、副科级干部略

注：各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，但不具有行政级别，不属于公务员编制

政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部

按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线”

正省级干部约略相当于清代之巡抚与布政使，为从二品

副省级干部约略相当于清代之按察使，为正三品

正厅级干部约略相当于清代之知府，为从四品

副厅级干部约略相当于清代之同知，为正五品

正处级干部约略相当于清代之知县，为正七品

副处级干部约略相当于清代之县丞，为正八品

中国公务员的行政级别按《国家公务员暂行条例》 (1993年8月14日国务院颁布）规定分为十五级，下面就是引用的资料：

第三章 职位分类

第八条 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定，在确定职能、机构、编制的基础上，进行职位设置；制定职位说明书，确定每个职位的职责和任职资格条件，作为国家公务员的录用、考核、培训、晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类，设置国家公务员的职务和等级序列。

第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。 非领导职务是指办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员。

第十条 国家公务员的级别分为十五级。

职务与级别的对应关系是：

（一）国务院总理：一级；

（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；

（三）部级正职，省级正职：三至四级；

（四）部级副职，省级副职：四至五级；

（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

（十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

（十一）科员：九至十四级；

（十二）办事员：十至十五级。

第十一条国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小、工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。