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老板拖欠工资怎么讨要最有效
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老板拖欠工资怎么讨要最有效
老板拖欠工资，劳动者可以通过以下几种方式讨要工资：
- 向劳动监察大队投诉。 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
- 劳动仲裁。 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
- 向法院起诉。 劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
- 申请支付令。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
法律依据：
- 《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
- 《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
老板拖欠工资怎么讨要最有效
老板拖欠工资最有效的方法具体如下：
- 协商解决。 劳动者可以先跟用人单位协商解决；
- 劳动监察大队投诉。 劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉；
- 申请调解。 劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
- 申请仲裁。 调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
- 提起诉讼。 劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
讨要工资最快最狠的方法12333
用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以通过协商要回，协商不成的，可以通过以下方法讨要：
- 工会求助。 向工会求助，由工会代替职工讨要，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；
- 申请支付令。 直接向人民法院请求支付令，用人单位自收到支付令之日起十五日内支付拖欠的工资，或者向人民法院提出书面异议；
- 申请调解。 向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织；
- 劳动行政部门投诉。 向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；
- 申请仲裁。 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出；
- 提起诉讼。 对劳动仲裁裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
根据我国规定告公司拖欠工资需要准备的材料如下：
- 仲裁申请书。 申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；
- 证据清单和证据材料。 证据清单和相应证据材料（2份）；
- 证据材料。 证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；
- 身份证复印件。 身份证复印件（1份）。
综上所述，用人单位拖欠工资的，劳动者可以以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
法律依据：
- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
- 第四条
- 第五条
私人老板拖欠工资怎么讨要最有效
私人老板拖欠工资讨要有效方法如下：
- 举报。 当事人可以到劳动行政部门举报；
- 申请仲裁。 当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
- 提起诉讼。 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
工资拖欠多久天是违法的
工资拖欠三十天是违法的，工资的支付方式是按月支付，如果用人单位没有按月支付的，属于违法，按月支付的工资包含劳动者的基本工资和其他提成应得。
法律依据：
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* **Headings:** Uses `- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
- 第四十六条
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